
quarta-feira, 10 de setembro de 2008
Technology Futures Inc, prevendo o futuro tecnológico e otimizando o sucesso de inovações.

quarta-feira, 3 de setembro de 2008
A transformação dos buscadores. Yahoo, Ask, Ask Jeeves, estão com uma nova proposta.


segunda-feira, 1 de setembro de 2008
Como fazer com que sites brasileiros tenham sucesso globalmente?

sexta-feira, 29 de agosto de 2008
Usuários de computadores estão digitalizando livros sem saber
Captcha útil
O trabalho começou há cerca de um ano, quando pesquisadores da Universidade Carnegie Mellon, nos Estados Unidos, colocaram no ar o reCAPTCHA. CAPTCHA é o nome daquele monte de letras e números embaralhados que se deve digitar para se cadastrar em um site ou para confirmar o envio de um correio eletrônico.
Em vez de ser uma mera medida de segurança que os sites utilizam para evitar a ação de spammers, o reCAPTCHA mostra palavras de verdade capturadas de livros por meio de scanners e que não puderam ser interpretadas pelas ferramentas de reconhecimento de caracteres, os chamados OCR (Optical Character Recognition).
Reconhecimento de palavras
Mas como o programa sabe que o usuário digitou a palavra correta? O sistema funciona assim: o software do reCAPTCHA pega uma palavra conhecida e outra que não foi reconhecida pelo OCR, e apresenta ambas ao usuário. Se o usuário interpretou corretamente a primeira, o programa assume que a segunda também foi interpretada corretamente. O mesmo conjunto é apresentado seguidamente a vários usuários, até que, estatisticamente, ele tenha certeza de que a palavra foi mesmo reconhecida.
Milhares de sites ao redor do mundo já adotaram o reCAPTCHA, que é gratuito. Durante seu primeiro ano de funcionamento, 1,2 bilhão de captchas foram resolvidos e mais de 440 milhões de palavras foram corretamente decifradas. Isso equivale à digitalização de 17.600 livros.
terça-feira, 26 de agosto de 2008
O novo design da Coca Cola

Design direcionando a inovação

segunda-feira, 25 de agosto de 2008
MBA Ranking - Top 20
Rank in 2008
1 University of Pennsylvania: Wharton U.S.A.
2 London Business School U.K.
3 Columbia Business School
4 Stanford University GSB U.S.A.
5 Harvard Business School U.S.A.
6 Insead France / Singapore
7 MIT: Sloan U.S.A.
8 IE Business School Spain
9 University of Chicago GSB
10 University of Cambridge: Judge U.K.
11 Ceibs China
12 Iese Business School Spain
13 New York University: Stern U.S.A.
14 IMD Switzerland
15 Dartmouth College: Tuck U.S.A.
16 Yale School of Management U.S.A.
17 Hong Kong UST Business School China
18 HEC Paris France
19 University of Oxford: Saïd U.K.
20 Indian School of Business India
sexta-feira, 22 de agosto de 2008
33 maneiras de fazer dinheiro com games / por David Perry
Quadrinhos Marvel e Comics DC entrando no mercado digital

quinta-feira, 21 de agosto de 2008
Por que não temos sucesso internacionalmente com nossos sites brasileiros?

Eu mesmo, estou trabalhando em uma excelente idéia. Alguém quer saber qual é? Quer participar? Entre em contato.
Groundswell - Como utilizar a rede para desenvolver seu marketing, seu negócio, sua rede de contatos..

terça-feira, 19 de agosto de 2008
Netflix oferece 1 Milhão de Dólares por uma idéia
O Mercado Virtual de Boas Idéias


segunda-feira, 18 de agosto de 2008
18 características que fazem do criativo o inovador

Primeira Fase: criação
1. Anseio por criar ou melhorar produtos, serviços, conceitos, etc
2. Vontade de solucionar problemas
3. Inspiração e intuição
4. Liberdade para criar
5. Pesquisa
6. Comunicação, compartilhamento e integração em rede para amadurecimento da idéia
7. Detalhamento da idéia
Segunda Fase: inovação efetiva
1. Coragem
2. Espírito empreendedor
3. Determinação
4. Liderança
5. Comunicação
6. Equipe
7. Estratégias
8. Critérios de avaliação de desempenho e sucesso da inovação, visando a análise do processo independentemente.
9. Persuasão
10. Flexibilidade
11. Conhecimento
sexta-feira, 15 de agosto de 2008
Um jeito diferente de promover sua idéia ou negócio!
terça-feira, 12 de agosto de 2008
Medo

Medo! Eleva nossa capacidade? Estende nossos limites? Motiva um melhor desempenho? Ou nos bloqueia e nos impede de corrermos riscos? Cada um com seu medo.. medo do futuro, medo da incerteza, medo de ter medo, medo de não conseguir, de não dar certo, de falhar, de falir, medo, medo, medo.
Todo medo vem de um risco. Quanto maior o risco, maior deve ser a oportunidade, o desafio e o retorno. É fácil concluirmos que nesse jogo, o jogo da inovação, só os fortes sobrevivem. Nessa aventura de empreendedorismo, liderança e inovação, a coragem é a maior da virtudes. Será que você é corajoso? Será que se aprende a ter coragem?
Medo todos nós temos. Conhecimento, técnicas, pós, PhDs, MBAs, há de monte. A questão é: Você tem coragem para inovar?
sexta-feira, 8 de agosto de 2008
Sócios ou empregados?

Venho falando em unir forças, qualidades e talentos para concretizarmos os projetos mais inovadores e desafiadores. Como será que conseguiríamos o melhor desempenho? Através dessa união de pessoas voluntárias que acreditam realmente no projeto e só receberão com o sucesso deste,.. ou através da contratação de uma empresa para esta realização? Não vou responder esta questão, mas deixarei uma comparação:
Imagine que um engenheiro projete um prédio belíssimo. A arquitetura é fantástica, a estrutura perfeita.. um sucesso de projeto! O que ele queria realmente era somente a metade superior do edifício. Agora, conseguiria ele construir este prédio sozinho, tijolo por tijolo? Não! Ele precisaria de pessoas, de máquinas, de uma equipe de trabalho. Duas idéias passavam pela sua cabeça. A primeira o seduzia a simplesmente pagar pela construção da obra. Pedreiros construiriam o edifício, ele ficaria com sua metade superior e venderia o restante.. A segunda idéia o levava a crer que oferecendo uma parte para cada pedreiro da outra metade do edifício faria com que tudo fosse realizado de forma mais rápida, mais eficaz e melhor. Afinal, aqueles que participariam da construção também ganhariam com ela, e somente com o sucesso dela.
segunda-feira, 4 de agosto de 2008
Waldez Ludwig - Criatividade versus Inovação
Criativos, todos nós somos, e inovadores?
Você está disposto a ser inovador? Você tem coragem para tal?
sexta-feira, 1 de agosto de 2008
Empresas Abertas, será possível?

Imagine uma empresa que aceite qualquer pessoa que deseja contribuir com sua visão. Agora imagine que qualquer pessoa que contribuir de forma positiva seja recompensado com créditos de stock options, ou quaisquer benefícios predeterminados. Cria-se um sistema de avaliação de desempenho e resultado do trabalho, soma-se um sistema democrático de votação para avaliações e aceitações de novos membros, e teríamos então uma primeira versão de uma empresa aberta a todos.. Será que funcionaria?
Bastaria uma equipe de liderança para lançar as diretrizes, e o restante do corpo de trabalho contribuiria em rede para o cumprimento das metas. Cada um executando o que gostaria, como puder e de onde estiver. Todos trabalhando em função do projeto, da visão e do sucesso conjunto. Fica claro que somente com o sucesso do projeto qualquer seus integrantes terão retorno financeiro. Não seria um meio de viabilizar um projeto tecnológico com alto potencial mas com pouco recurso de capital?
Conceitos como este farão da 4innovation.now uma inovadora vencedora de desafios.
segunda-feira, 28 de julho de 2008
Está disposto?

Está disposto a solucionar problemas de uma nova maneira? Está disposto a abandonar antigos conceitos e inovar sem medo? Você gostaria de melhorar alguma coisa, qualquer coisa? Você gostaria de criar alguma coisa útil? e repito, qualquer coisa, qualquer coisa nova e útil! Solucionar um velho problema de uma nova maneira.. está disposto?
quarta-feira, 23 de julho de 2008
4innovation.now, muito prazer!
Todo mundo sabe que inovar é essencial hoje, e sempre foi. Não é mesmo? Agora eu sempre me pergunto: Por que temos tanto medo de inovar?
Grandes gurus da inovação falam em ponderar os riscos, em criar etapas, em inovar aos poucos , e em inovar radicalmente de uma só vez também, inovar em produtos, em conceitos, na administração, na organização... INOVAR. Não importa qual livro lermos sobre o tema teremos algo do tipo “Uma tendência para ação – uma preferência por fazer alguma coisa, qualquer coisa, em vez de fazer uma questão passar por ciclos e mais ciclos de análises e relatórios de comissões.” Uma das oito práticas das melhores empresas da América citadas por Tom Peters. Porém, logo a seguir Peters diz “Ater-se ao que sabe”. Outro grande guru, Jim Collins, cita em seu livro Construídas para Durar como uma das práticas essenciais para o sucesso duradouro “Criar um espírito de experimentação e assumir riscos”. Sempre surge algo novo falando da mesma coisa: a necessidade de inovarmos. Então repito a pergunta: por que temos tanto medo de inovar?
Alguns colegas meus se diziam apaixonados por inovação, porém, lá estavam eles fazendo seus estágios, ou trabalhando, em empresas tão inovadoras que haviam acabado de descobrir a roda! Cumprindo as mesmas funções que qualquer outra pessoa cumpriria, sem adicionar nem retirar nada, simplesmente passando pelo mercado. O que quero dizer com isso é simples. Se você quer inovar, inove. Seja livre, sinta-se livre, pense livre. Não se prenda a citações de qualquer autor, a regras pré moldadas, a conceitos vencedores ou perdedores...Inove!
Esse é nosso grande problema, não crermos que somos livres de verdade. Mas é real meu camarada, nós somos livres! Você pode fazer o que você quiser! Ah, você não sabe fazer tal coisa? Tem alguém que sabe, e vai te ajudar! Ah, você também não sabe fazer aquilo? Mas tem outro cara, muito bom por sinal, que sabe e quer trabalhar com você! Basta crer, crer de verdade em você e nas suas idéias, encontrar as pessoas certas e trabalhar, trabalhar muito! Inovar é simples assim.
Para começar então, proponho um primeiro desafio: O que você mudaria no seu dia a dia? O que você mudaria em como você leva a vida?
-Eu mudaria a forma como nos organizamos, como cooperamos e como acreditamos em tudo sem questionar nada. Um exemplo: como iniciamos nossas empresas, como as organizamos e como nossas empresas são tão fechadas.
Nas próximas postagens falarei mais sobre este início, introduzindo aos poucos a empresa que formaremos com a ajuda de todos vocês. Uma sociedade com o mundo.
Abraço!
"Seja a mudança que você quer ver no mundo!” Gandhi
"Nós devemos não apenas tolerar nossas diferenças. Nós devemos acolhê-las como a riqueza e diversidade que pode levar a verdadeira inteligência." Albert Einstein
"O questionamento é uma ferramenta básica para a rebelião. Ele quebra as conchas mais duras e estagnadas do presente, e e abre as opções que devem ser exploradas." Fran Peavey
"A tarefa da liderança é alinhar as forças de tal forma que as fraquezas se tornem irrelevantes." Drucker









